Сделали по методике незаконченного предложения: «Я управляю образовательной организацией (ОО)…», начали анализировать свою управленческую деятельность с позиции сохранения нормы и повышения её эффективности.
Обещали знакомить с эффективными управленцами и образовательными системами?
Первая стажировка, как сказа один из молодых руководителей; «Бомбическая» на базе частной «Новой школы» на Рабфаковской.
Директор Петрова Наталья Александровна поделилась управленческими лайфхаками по формированию стратегии частной школы, управлению кадровыми, материально-техническими, учебно-методическими и психолого-педагогическими ресурсами.
Сухое и жестко слово «клиентоориентированность» в ее устах стало не просто концептуальным, но и одновременно теплым, выражающим заботу о детях и их родителях.
А в группе слушателей курсов повышение квалификации «Управление образованием: курс молодого руководителя» стала создаваться команда. Пусть это будет «КОМАНДА МЕЧТЫ», ресурс развития эффективной системы образования Ивановской области.
Все в наших руках. Обучение продолжается…